사업장 3대 대표 질환, 사내 웰니스 프로그램으로 예방해요!

최근 국내 취업자 근로 시간이 빠르게 감소하고 있는데요. 경제성장에 동반된 생산성 향상 및 장시간 근로 관행의 개선을 위한 제도적 노력 덕분이에요.

그럼에도 아직까지 한국은 비교적 장시간 근로 국가에 속해요. 이러한 장시간 근로는 여러 질환을 유발하는 등 직장인의 건강에 안 좋은 영향을 미칠 수 있어요.

직장인의 건강을 위협하는 사업장 3대 대표 질환, 예방 혹은 개선할 수 있는 방법을 소개해 드릴게요😊

한국 직장인의 장시간 근로가 건강에 미치는 영향

OECD나 유럽연합(EU) 회원국의 연간 근로시간은 2020년에 코로나19의 영향으로 일시적으로 감소했던 것을 제외하면 대체로 일정한 수준을 유지하거나 매우 점진적으로 감소하는 추세에 있다. 반면, 한국의 연간 근로시간은 코로나19 충격이 한정적이었고, 장기적으로는 빠르게 감소해 왔다. 그럼에도 2022년 기준 전체 취업자의 1인당 연간 근로시간은 한국(1,901시간)이 OECD 전체 38개 회원국 중 5위이며, OECD 평균(1,752시간)보다 149시간 더 길다. 
출처 : 김민섭, OECD 연간근로시간 비교분석과 시사점 , KDI FOCUS 2023년 12월 19일(통권 제128호)

장시간 근로는 근로자의 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미치고 사망과도 연관이 되어 있는 것으로 잘 알려져 있는데요. 장시간 근로로 인해 몸과 정신에 과부하가 오면 이로 인해 여러 질환 발병 위험성이 높아져요. 사업장 3대 대표 질환으로 꼽히는 뇌심혈관계 질환, 정신 질환, 근골격계 질환도 업무 스트레스, 높은 업무 강도, 과로 등 직장에서 흔하게 경험할 수 있는 일들이 위험 요인이 될 수 있어요.

사업장 3대 대표 질환

뇌심혈관계 질환

뇌심혈관계 질환의 유형으로는 뇌경색(뇌졸중), 심근경색증, 급성신부전(심장마비), 지주막(거미막)하출혈, 뇌실질내출혈, 청장년 급사증후군 등이 있어요. 발병 원인은 다양하고, 각 개인에 따라 달라질 수 있는데요. 특히 업무로 인한 스트레스, 정신적 긴장, 과로 등을 업무 중 겪고 계셨다면, 위험 유형에 속해요.

증상의 정도가 심하다면 전문의의 진단이 필요해요. 그렇지만 정도가 심하지 않다면 건강증진 프로그램을 통해 예방 혹은 개선을 기대해 볼 수 있어요.

정신 질환

정신 질환의 유형으로는 우울증, 공황(불안)장애, 적응장애, PTSD, 수면장애 등이 있어요. 발병 원인은 다양하고, 각 개인에 따라 달라질 수 있는데요. 특히 직무 스트레스, 회사 또는 동료와의 갈등, 직장 내 괴롭힘 등을 겪고 있거나 겪은 경험이 있는 직장인이라면 위험 유형에 속해요.

증상의 정도가 심하다면 전문의의 진단이 필요해요.그렇지만 정도가 심하지 않다면 건강증진 프로그램을 통해 예방 혹은 개선을 기대해 볼 수 있어요.

근골격계 질환

근골격계 질환의 유형으로는 목/허리 디스크, 어깨 충돌 증후군, 손목 터널 증후군, 좌골신경통 등이 있어요. 발병 원인은 다양하고, 각 개인에 따라 달라질 수 있는데요. 특히 직장에서 노동(업무) 강도 증가, 반복적인 동작 수행 업무, 부자연스러운 작업 자세, 신체 부담 업무 등을 겪고 있거나 겪은 경험이 있으시다면 위험 유형에 속해요. 증상의 정도가 심하다면 전문의의 진단이 필요하지만, 정도가 심하지 않다면 건강증진 프로그램을 통해 예방 혹은 개선을 기대해 볼 수 있어요.

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