건강친화기업 인증, 어떻게 준비할까? 기준·혜택 한눈에 정리

기업의 성패는 인재에게 달려 있습니다. 하지만 아무리 우수한 인재를 채용하더라도 건강하지 않으면 잠재력을 온전히 발휘하기 어렵습니다. 또한 근골격계 부담작업이나 야근, 직무 스트레스 등, 직장에 존재할 수 있는 건강 위험 요소들은 개인의 삶뿐만 아니라 의료비 지출, 노동력 손실 등 사회경제적 손실을 가중시킵니다.

이제 직원 건강관리는 단순한 복지가 아니라, 인재 확보와 생산성 향상, 법적 리스크 관리까지 직결되는 지속 가능한 성장을 위한 필수 조건입니다. 이러한 흐름 속에서 건강한 기업 환경을  정부 제도적으로 지원하는 것이 바로 ‘건강친화기업 인증제도’입니다.

2025년 건강친화 인증기업의 모집 기간은 종료되었지만, 관심 있는 기업들이 내년도 인증을 미리 준비할 수 있도록, 이 글에서는 2025년 운영 매뉴얼을 바탕으로 한 건강친화기업 인증 준비 가이드를 제공합니다. 또한 현황 진단부터 평가까지 이어지는 순환형 시스템과 높은 임직원 만족도, 체계적인 데이터 리포트 등, 홈핏 오피스 프로그램이 이 인증제도 준비 과정에 어떤 도움을 제공할 수 있는지를 함께 소개합니다.

건강친화기업 인증제도란?

건강친화기업 인증제도는 근로자의 건강 증진을 위해 직장 내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하고, 직원 스스로 건강관리를 적극적으로 할 수 있도록 지원하는 제도를 말합니다. 이를 통해 기업은 직장 생활 전반을 건강 친화적으로 개선할 수 있습니다.

제6조의2(건강친화기업 인증)

① 보건복지부장관은 건강친화 환경의 조성을 촉진하기 위하여 건강친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업에 대하여 건강친화인증(이하 “인증”이라 한다)을 할 수 있다.

이 제도는 「국민건강증진법」 제6조의2에 근거하며, 건강친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대해 보건복지부 장관이 공식 인증을 부여합니다. 인증을 받은 기업은 사회적 책임을 다하는 동시에, 직원 만족도와 기업 경쟁력 향상이라는 두 가지 가치를 동시에 달성할 수 있습니다.

🔍 참고 링크  한국건강증진개발원 건강친화기업 인증

건강친화기업 인증 최소 기준

인증을 받으려면 법에서 정한 최소 기준을 모두 충족해야 합니다. 이는 “기본적인 의무를 다하고 있는가?”를 확인하는 절차이며, 만약 단 한 가지라도 충족하지 못하면 신청 자체가 불가능합니다.

• 보건관리자 선임: 관계 법령에 따른 기준에 적합한 보건관리자를 두고 있어야 합니다.
• 건강진단: 법정 주기와 방법에 따라 근로자 건강진단을 실시해야 합니다.
• 근로시간 및 휴가: 정규 근로시간을 관계 법령에 맞게 설정하고, 법으로 정한 연차 유급 휴가를 부여하고 사용을 촉진해야 합니다.
• 취약계층 보호: 가족 돌봄 휴가·휴직, 임산부 근로 보호, 태아 검진 시간 보장, 아동·청소년 및 임산부 야간·휴일 근로 제한 제도를 시행해야 합니다.
• 조직 문화: 직장 내 괴롭힘 금지 및 조치, 휴게시설 설치, 산업안전보건위원회 구성·운영 등 기본적인 법적 요구사항을 준수해야 합니다.
• 사회적 책무: 최근 3년 이내 중대 산업재해로 사업주가 처벌받은 사실이 없어야 하며, 국민 건강에 위해를 줄 수 있는 제품(담배 등)을 생산하거나 사회적 물의를 일으킨 적이 없어야 합니다.

🔍 참고 링크  건강친화기업 인증 최소 기준 세부 항목

건강친화기업 인증 심사 항목과 배점

최소 기준을 통과한 이후에는 기업이 얼마나 체계적이고 실질적으로 건강친화경영을 실천하고 있는지를 평가합니다. 심사 항목은 크게 네 가지 축으로 나뉘며, 각 항목마다 세부 요소가 배점으로 반영됩니다. 홈핏 오피스 프로그램은 경영진이 적극적으로 참여할 수 있는 구조와 체계적인 데이터 리포트, 높은 임직원 참여율 등을 통해 심사 항목 전반에 걸쳐 기여할 수 있습니다. 아래에서는 각 심사 항목의 주요 내용을 살펴보고, 홈핏 오피스 프로그램이 어떤 구체적인 도움을 줄 수 있는지를 소개합니다.

구분	대기업, 공공기관	중견기업, 기타 법인 및 단체	중소기업
합격 총점	80점 이상	75점 이상	70점 이상
심사 부문별 최소 기준	건강친화경영(30점) 건강친화문화(12점) 건강친화활동(12점)	건강친화경영(25점) 건강친화문화(10점) 건강친화활동(10점)	건강친화경영(25점) 건강친화문화(10점) 건강친화활동(10점)

1. 건강친화 경영 (40점)

• 경영진 의지: 경영진이 근로자 건강관리 관련 사항을 경영방침에 포함하고, 건강친화 활동에 직접 참여하여 확산하려는 노력이 있는지 평가합니다.
• 조직 및 예산: 건강친화제도 전담 조직을 구성하고, 별도 예산을 편성하여 지원하는지 평가합니다.
• 제도 관리: 근로시간 관리, 건강 휴가 지원, 질병·사고 직원의 복직 적응 관리, 참여 직원에게 인센티브를 제공하는지 평가합니다.

💡홈핏 활용법
경영진 프라이빗 PT를 통해 경영진이 직접 건강관리를 체험하고, 디지털 예약 및 관리 시스템을 통해 관리자가 프로그램 진행 현황과 통계를 실시간으로 조회하고 관리할 수 있게 함으로써, 건강친화 경영에 대한 의지를 증명하는 데 도움을 받을 수 있습니다.

2. 건강친화 문화 (20점)

• 인식 및 소통: 직원이 건강친화 문화를 잘 인식하고 있는지, 기업이 직원 의견을 수렴하고 그 결과를 공유하는 소통 체계를 갖추고 있는지 평가합니다.
• 사회적 책임: 건강 취약 계층을 위한 제도 시행, 지역사회 건강친화 공헌 활동, 외부 기관과의 거버넌스 구축·운영 여부를 평가합니다.

💡홈핏 활용법
홈핏의 그룹 운동 세션(단체 PT 및 스트레칭, 힐링 프로그램 등)은 직원 간 소통을 활성화하고 건강한 문화를 조성하는 데 기여합니다. 또한, 자체 제작한 영상 콘텐츠와 챌린지 기능을 통해 임직원들이 건강한 습관을 지속할 수 있도록 돕습니다.

3. 건강친화 활동 (20점)

• 계획 수립: 직원의 건강 현황과 위험 요인을 분석하여 우선순위를 도출하고, 구체적인 목표가 담긴 중장기 계획을 수립했는지 평가합니다.
• 실행 및 참여: 다양한 건강 영역(건강생활실천, 정신건강, 만성질환 등)의 프로그램을 적극적으로 시행하고 직원의 참여를 유도했는지 평가합니다.
• 효과 평가 및 환류: 프로그램 추진 후 건강 위험 요인 개선 여부를 평가하고, 그 결과를 다음 프로그램에 반영했는지 평가합니다.

💡홈핏 활용법
홈핏은 기업의 환경과 직무에 맞는 맞춤형 프로그램을 설계하고, 프로그램 진행 후 자체 만족도 조사를 통해 결과를 확인하고 피드백을 반영합니다. 특히 ‘근골격계 올인원 패키지’는 3D 체형 측정과 같은 현황 진단부터 체계적인 실행, 그리고 정기적인 리포트를 통한 효과 평가 및 환류까지 모든 과정을 지원합니다.

4. 직원 만족도 (20점)

• 온라인 조사: 기업의 건강친화 문화, 제도, 활동에 대한 직원의 만족도를 온라인으로 조사하여 점수에 반영합니다.
• 평가 포인트: 외부 전문기관이 직접 수행하며, 최소 참여 인원(기업 규모별 상이)을 달성하지 못하면 0점 처리됩니다.

💡홈핏 활용법
홈핏은 참여 임직원 98% 이상의 높은 만족도와 참여율을 확보한 프로그램으로, 이는 직원 만족도 점수에서 우수한 결과를 내는 데 도움이 됩니다.

건강친화기업 인증 혜택

건강친화기업 인증을 받으면 기업의 내외부적으로 다양한 이점을 기대할 수 있습니다.

• 생산성 향상 및 우수 인재 확보: 건강친화적인 환경은 직원의 회사에 대한 신뢰와 만족도를 높여 업무 몰입과 성과 향상으로 이어집니다. 또한, 건강을 중시하는 기업 문화는 우수 인재들에게 매력적인 요소로 작용하여 채용과 유지에 유리합니다.
• 비용 절감: 체계적인 예방 프로그램을 도입하면 산업재해 및 질환으로 인한 치료비, 산재 보상, 결근으로 인한 생산성 손실을 줄일 수 있습니다.
• 실질적인 정부 지원: 인증을 받은 기업은 정부와 공공기관이 제공하는 다양한 행정적, 재정적 지원을 받을 수 있습니다.

건강친화 인증 기업 정부 지원 혜택

• 공식 인증 표기: 인증 기간 동안 기업 홍보물, 서식, 사인 등에 공식 인증 표시를 활용할 수 있습니다.
• 법무부 우대 혜택: 법무부 출입국 우대카드 발급 혜택을 받아 해외 비즈니스를 하는 임직원에게 편의를 제공할 수 있습니다.
• 자금 지원 우대: 중견기업 및 중소기업의 경우 한국무역보험공사를 통해 단기수출보험, 수출신용보증, 수입보험 등에서 한도를 우대 지원받을 수 있습니다.
• 정책적 지원: 국가 및 지방자치단체는 인증 기업에 대한 홍보 지원, 건강친화 관련 시설 개선 및 프로그램 개발·보급 지원, 그리고 우수 기업 선정 및 포상 등의 정책을 지원할 수 있습니다.

건강친화기업 인증 준비, 홈핏과 함께 하세요.

인증 준비는 크게 다섯 단계로 설명할 수 있습니다

1. 현황 진단: 근로자 건강 상태와 위험 요인 파악
2. 계획 수립: 건강 목표 설정, 참여 확대 방안 설계
3. 실행 및 운영: 정기적이고 참여율 높은 프로그램 운영
4. 평가와 개선: 효과성 검증 후 지속 개선
5. 인증 신청: 공식 평가와 심사를 거쳐 인증 획득

인증 기준에는 직원 만족도 조사와 효과 평가까지 포함되어 있기 때문에, 실제 근로자가 체감하는 효과가 없으면 높은 점수를 받기 어렵습니다. 또한 예산과 참여율 관리는 까다로운 문제이기 때문에 외부 전문기관의 도움이 필요할 수 있습니다. 바로 이 지점에서 홈핏 오피스 프로그램과 함께하면 효율을 극대화할 수 있습니다.

홈핏은 국내 최다 2,000명 이상의 검증된 전문가와 19만 회 이상의 누적 수업 데이터를 보유한 기업 방문형 건강관리 브랜드입니다. 다양한 업종과 근무 형태를 고려해 기업 맞춤형 프로그램을 제공하며, 특히 건강친화기업 인증 기준을 충족하는 데 필요한 핵심 요소들을 제공합니다.

홈핏 프로그램 구성 및 특징

• 근골격계 올인원 패키지: 3D 체형 측정부터 결과 분석 및 맞춤 운동 지도, 근골격계 케어(스트레칭·마사지)와 사후 관리까지 원스톱으로 진행되는 근골격계질환 예방관리 프로그램입니다.
• 1:1 근골격계 도수 케어: 전문가가 개별 직원의 체형과 통증 부위를 직접 케어해주는 맞춤형 관리 서비스입니다. 반복 업무나 잘못된 자세로 인한 만성 통증 개선에 효과적이며, 직원들의 만족도가 높은 프로그램 중 하나입니다.
• 경영진 프라이빗 PT: 경영진, 리더급 직원에게 에게 맞춤형 1:1 프라이빗 PT를 제공하여 임직원 건강 관리를 직접 체험하게 합니다. 원하는 장소로 전문가가 직접 방문합니다.
• 리프레쉬, 힐링 프로그램: 명상, 아로마테라피, 간단한 스트레칭 등 스트레스 관리 세션을 제공하여 직원들의 정신 건강까지 관리합니다.
• 단체 스트레칭 프로그램: 짧은 시간 안에 함께할 수 있는 스트레칭 세션으로, 목·어깨·허리 등 주요 근골격계 부위의 피로를 완화합니다. 참여 장벽이 낮고 직원 전체의 건강 인식을 끌어올리기에 효과적입니다.
• 단체 체력증진 프로그램: 유산소·근력 운동을 그룹으로 진행해 전반적인 체력 향상과 팀워크 강화에 도움을 줍니다. 특히 사무직 위주 조직에 활력을 불어넣을 수 있는 인기 프로그램입니다.
• 정기 리포트 제공: 참여율, 건강 개선 효과, 만족도 조사 결과 등을 담은 리포트를 제공해 HR 담당자가 인증 심사에 제출할 정량적인 자료로 활용할 수 있습니다. 이는 효과 평가 및 환류 심사 항목에 직접적인 도움이 됩니다.

건강친화기업 인증제도 FAQ

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직원의 건강은 곧 기업의 생산성과 직결되고, 이는 곧 지속 가능한 성장을 가능하게 합니다. 건강친화기업 인증제도는 이렇듯 근로자의 건강을 위해 직장 내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하는 것을 목표로 합니다.

홈핏 오피스 프로그램은 단순한 운동 서비스를 넘어, 기업 내 건강한 문화를 구축하는 데 도움을 줄 수 있는 통합 솔루션입니다. 체계적인 데이터 분석, 맞춤형 프로그램 설계, 그리고 높은 임직원 만족도를 통해 건강한 조직을 만드는 데 필요한 실질적인 지원을 제공해 드립니다.

그럼 이제부터 홈핏과 함께 건강친화적인 기업 문화를 만들어 보는 건 어떨까요?