사내 커뮤니케이션은 단순한 정보 전달 통로나 회의 방식 개선 이상의 의미를 지닙니다. 이는 조직 문화의 근간을 이루며, 구성원의 몰입도, 신뢰, 그리고 장기적으로는 이직률에까지 결정적인 영향을 미칩니다. 국내 한 연구*에 따르면, 상향식과 하향식이 균형을 이룬 양방향 커뮤니케이션 구조를 가진 조직일수록 구성원 간 신뢰와 협력이 증진되고, 결과적으로 이직 의도가 유의미하게 낮아지는 경향을 보였습니다. 원활한 정보의 흐름 속에서 …
직장을 고를 때 워라밸이 큰 고려 요소로 작용하는 요즘, 회사 복지 도입 시 과거보다 다양한 선택지를 두고 고민하고는 하는데요. 과거처럼 정형화 된 복지보다는 임직원들이 생활에서 체감 가능하거나 개인의 삶을 풍요롭게 할 수 있는 복지가 인기 있어요. 워케이션, 여행 경비 지원, 헬스케어 혹은 웰니스 등 과거에는 존재하지 않았거나 인기가 없던 복지들이 새롭게 뜨고 있어요. 이러한 복지들 …
기업이 웰니스 프로그램을 도입하는 이유 근 몇 년 간 국내는 물론 세계적으로 웰니스 프로그램의 인기가 올라가고 있는 만큼, 기업 웰니스 프로그램 시장의 규모도 점점 커지고 있는데요. 그 이유는 다양하지만, 사실 건강에 대한 개인의 관심도가 높아졌다는 것이 가장 큰 이유 중 하나라고 볼 수 있어요. 실제로 요즘 주변만 둘러봐도 헬스, 필라테스, 클라이밍, 수영 등 운동을 시작한 …