임직원의 건강을 신경 쓰는 기업 복지는 심리적 보상으로서 충족될 수 있을까?
한국인은 옛날부터 일상에서 상대방의 안부를 물을 때 혹은 가벼운 인사말로 ‘식사하셨어요?’ 처럼 밥, 끼니와 관련된 말들을 많이 사용해왔는데요.
안부 인사로 가볍게 쓰는 말이지만, 뜻을 한번 생각해보면 결국 상대의 건강을 걱정하고 신경 쓰고 있다는 의미로 해석할 수 있잖아요.
이처럼 우리는 일상 속에서 건강을 챙겨주고 챙김을 받는 행위에서 쉽게 정을 느낄 수 있는 문화에 익숙해져 있기 때문에, 회사 차원에서 임직원의 건강을 챙기는 것도 자연스럽게 심리적 보상과 연관될 수 있어요.
회사 차원의 임직원 건강관리 필요할까?
💡 만 19세 이상의 근로자 2,000명과 기업 내 보건관리자 525명을 대상으로 진행한 ‘직장 건강관리에 대한 인식 및 요구도’ 조사 결과는 다음과 같아요. 건강관리에 대한 근로자들의 관심정도는 100점 만점에 71.1점, 중요 인식도는 80.5점으로 다소 높고, 전체 근로자의 79.5%는 직원 건강관리를 위한 회사 차원의 건강증진 활동이 ‘중요하다’고 응답했어요. 또한, 사업장 건강증진업무를 수행하는 보건관리자의 경우에는 응답자의 84.6%가 직장 내 건강관리가 ‘중요하다’라고 응답했어요. 출처 : 한국건강증진개발원 보도자료
사회적으로 건강관리에 대한 관심이 점점 증가함에 따라 직장 내 건강관리의 중요성을 느끼는 임직원도 더 많아질 거예요. 바쁜 직장인은 따로 시간 내서 운동하기에는 시간적 여유가 부족하다 보니 직장 내 건강관리의 중요성을 크게 느끼는 것 같아요.
홈핏이 임직원들에게 꼭 필요한 건강관리, 회사 차원에서 건강 복지로 챙길 수 있는 방법을 알려드릴게요!
심리적 보상을 충족시키는 홈핏 개인/소그룹 PT 이용권
🎁 홈핏의 개인/소그룹 PT 이용권을 장기 근속한 직원에게, 임신 중이거나 출산한 직원에게, 집중관리가 필요한 리더급 그리고 그 외 건강관리가 특별히 필요한 직원에게 선물해 보세요.
까다롭게 선별한 홈핏의 전문가분들이 진행하는 1:1 방문 PT를 임직원이 집, 회사 어디든 원하는 장소에서 받아보실 수 있어요.
기업 생산성 증대를 위해서는 임직원에게 주는 물질적 보상도 중요하지만, 회사 차원에서 임직원의 건강관리를 챙겨주는 기업 복지도 임직원이 존중받고 있다는 기분을 느낄 수 있게 만드는 심리적 보상과 연관돼 동기부여에 긍정적 영향을 미칠 수 있습니다.
건강 복지, 개인/소그룹 PT 이용권은 다양한 목적에 따라 사용 가능해요
참여자의 목적에 따라 전문가가 개인 맞춤형 운동을 제공해요.
체력강화/건강유지
기초 체력이 떨어졌거나 쉽게 지치고 피곤해지는 경우, 중강도의 운동을 통해 일상의 체력을 끌어올리고 건강을 유지합니다.
다이어트/근력향상
개인에게 맞는 운동 방법을 찾아 꾸준히 운동하며 확실하게 다이어트 목표를 달성할 수 있습니다.
체형교정/생활통증 완화
평소 자세가 비뚤어져 있거나 일상 속 통증으로 불편함이 느껴질 때, 바른 자세를 위한 스트레칭과 강화 운동을 진행합니다.
산전/산후 운동
출산 전에는 호흡을 편안히 하고 몸과 마음의 긴장을 이완시켜 순산을 도와드립니다.
출산 후에는 느슨해진 골반과 관절을 교정하는 운동을 통해 안전하고 빠른 회복을 돕습니다.
마음건강 관리
아사나 수련과 명상을 통해 몸과 마음에 유연함을 줍니다.
호흡 명상, 바디 스캔, 싱잉볼, 아로마 테라피 등의 마인드 케어가 포함되어 있습니다.
신체 활성화 (Body Vital)
개개인의 신체 상태를 정밀하게 분석하여 맞춤 스트레칭과 근막 이완 등 해부학적 기반의 수업을 진행합니다.
개인별 목표에 따른 맞춤형 운동도 함께 진행하여 신체를 활성화시키고 케어에 초점을 맞춥니다.
지도 경력 3년 이상의 전문가가 진행하는 만큼 건강 복지, 홈핏의 평균 프로그램 만족도는 97%!
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