직원몰입

HR담당자가 알아야 할 조직 몰입 3요소, 직원 몰입을 높이는 핵심 전략

HR담당자라면 구성원 개개인의 역량을 끌어올릴 수 있는 ‘직원 몰입(Employee Engagement)’을 얼마나 이끌어낼 수 있는지가 조직의 성과를 좌우한다는 사실을 잘 알고 있을 것입니다. 실제로 갤럽(Gallup)의 2020년 메타분석에 따르면, 몰입도가 높은 팀은 생산성이 21% 더 높고, 이직률은 59% 낮은 것으로 나타났습니다. 문제는 대부분의 기업에서 직원 몰입을 당연하게 여기거나 단편적인 복지 수준으로만 접근하고 있다는 점입니다. 그렇다면 어떻게 해야 …

HR담당자가 알아야 할 조직 몰입 3요소, 직원 몰입을 높이는 핵심 전략 더 보기 »

지금 우리 회사가 직원 몰입도를 반드시 높여야 하는 이유

‘직원 몰입’ 은 기업의 입장에서 경제적 이익과 인재 확보에 큰 영향을 미치는 요인이기 때문에 HR 트렌드로 주목 받고 있는 키워드인데요. ‘직원 몰입’은 직원이 자신이 소속된 조직에 대한 일체감이 높은 상태를 뜻하곤 하는데요. 몰입이 높은 직원들은 당연하게도 일, 조직에 대한 애정이 커 몰입이 낮은 직원들 보다 조직의 목표나 성과를 달성하기 위해 더 열심히 일하게 돼요. 그런데 …

지금 우리 회사가 직원 몰입도를 반드시 높여야 하는 이유 더 보기 »

Scroll to Top