홈핏은 편한 공간에서 오직 ‘나’를 위한 시간을 만들어드리는데요, <홈핏 오피스 프로그램>은 ‘나’에서 개념을 확장하여 하루 중 대부분의 시간을 함께 보내는 ‘우리’ 임직원, 동료의 건강을 생각합니다.
최근 중대재해처벌법 강화로 근골격계 질환 유소견자에 대한 건강 증진 프로그램 및 임직원의 몸과 마음의 웰니스를 위한 복지 프로그램으로 <홈핏 오피스 프로그램> 도입을 고려하시는 기업들이 많습니다.
🔔 똑똑! 홈핏이 찾아왔어요!
오늘은 (주)아이에스이커머스(ISEC) 임직원 분들과 함께했던 <홈핏 오피스 프로그램> 체험기를 소개해드릴게요.
비어있는 회의실에서 <홈핏 오피스 1:1 근골격 케어> 프로그램을 진행했습니다.
홈핏 오피스 1:1 케어는 마사지베드 (185cm*70cm)를 펼 수 있는 최소한의 공간에서도 진행이 가능하다는 점도 참고해 주세요.
스포츠의학을 전공하시고 운동처방사 자격증을 취득한 후, 여러 병원 내 운동센터에서 도수 및 재활 운동 지도를 해오신 홈핏의 박영민 코치님 (뒷모습)과 함께 했습니다.
(주)ISEC 임직원분들의 생생한 체험 후기를 들려주시기 위해 피플&컬처팀 조영은 팀장님께서 인터뷰에 응해주셨습니다.
(주)아이에스이커머스는 어떤 기업인지, 그리고 현재 담당하고 계시는 업무에 대해 여쭤볼게요!
ISEC 는 온라인 플랫폼 ‘위즈위드'를 운영하는 쇼핑몰 기업입니다. 전 세계에 있는 우수한 모노/리테일 브랜드와 고객들이 합리적인 가격으로 만날 수 있도록 물류, 마케팅, e-Commerce 환경에 필요한 모든 서비스를 통합적으로 제공하는 글로컬 통합 전자 상거래 서비스 플랫폼으로 활약하고 있습니다. 현재 저는 (주)ISEC 피플&컬처팀에서 근무하며, 채용/ 인사기획/ 조직문화 등 전반적인 인사 업무를 담당하고 있습니다.
(주)아이에스이커머스의 조직 문화는 어떤가요? 아울러 자랑할만한 복지제도가 있다면 소개 부탁드립니다!
조직 문화를 한마디로 설명하기는 좀 어렵지만, ‘효율적인 업무환경을 지향하는 문화’라고 말할 수 있을 것 같습니다. 업무 담당자들 간의 긴밀한 협업을 목표로 하되 불필요한 미팅은 최소화하는 분위기로 간결한 시스템과 체계가 장점입니다. 자랑할 만한 복지제도로는 각종 '데이' 혜택이 있는데요. '월 1회 2시간 조기 퇴근'이 가능한 <얼리프라이데이>, '월 1회 1시간 늦은 출근'이 가능한 <레이지먼데이>, '급여일에는 식사시간이 2시간'으로 늘어나는 <두런두런데이>, '생일자를 위한 쿠폰지급과 3시간 조기 퇴근'이 가능한 <생일 이벤트데이> 등이 있습니다. 이밖에도 장기 근속자 (5년, 10년)에 대한 상여금과 리프레시 휴가 지급, 휴양시설 할인 이용 혜택을 제공하고 있습니다.
홈핏 오피스 프로그램은 어떤 계기로 신청하시게 되었나요?
먼저 홈핏은, 인사/조직문화 담당자들을 위한 행사장에서 처음 알게 되었어요. 일반적이고 일상적인 복지제도와 달리 홈핏 오피스 프로그램은 ‘회사에서 이런 것도 해줘?’ 할 만큼 혹하는 아이템이라는 직감이 들었습니다. 사실 근골격계 질환은 직종을 막론하고 누구나 갖고 있잖아요. 임직원 누구에게나 필요하면서도 ‘우리 회사는 이런 것도 해줘요~’ 하고 자랑하고 싶을 만한 복지 제도라고 생각해서 신청하게 되었습니다.
저희 홈핏에서 자체적으로 진행했던 만족도 조사에서는 10점 만점에 9점이라는 상당히 높은 결과가 나왔는데요, 담당자로서 체감하시는 임직원 반응이 있었나요?
우선 저희 직원분들이 직접적으로 보이스를 내고, 활발한 참여도를 보이는 분들이 아닙니다만, 이번 홈핏 오피스 프로그램 신청자를 받는 게시물은 올리자마자 거의 1분 컷으로 마감이 되었어요. 담당자로서 이렇게 우리 직원들이 반응을 잘하는 사람들이었나 새삼 놀라웠어요. 또, 직원들이 좋아하고 만족하는 프로그램을 기획했다는 점에서 뿌듯했죠.
홈핏 오피스 프로그램 도입을 고민하고 있는 기업 또는 담당자분들께 한 말씀 부탁드려요!
무슨 일이든지 직접 해보기 전에는 알 수가 없잖아요. 직장 내 반응이나 결정권을 가지신 분들의 평가 등 선뜻 도입이 망설여지신다면 가볍게 체험 프로그램부터 한번 경험해보면 좋을 것 같습니다. 저 역시 홈핏 프로그램을 체험해 봤는데, 한결 몸이 가벼워지는 것을 느꼈습니다. 또, 업무 중에도 나쁜 자세를 스스로 인식하게 되면서 한 번씩 고쳐 앉게 되더라고요. 홈핏 오피스 프로그램을 정식으로 도입해서 꾸준히 관리받다 보면 근골격계 질환과 관련된 나쁜 생활 습관이나 자세 등이 개선될 수 있겠다는 생각이 들었습니다.
건강한 조직문화를 위해 임직원들이 정말 좋아하고 필요로 하는 복지 프로그램을 고민하시는 조영은 팀장님의 모습이 인상적이었습니다.
임직원이 정말 필요로 하는 복지, 업무효율을 높이고 나아가 생산성 증대에도 도움이 되는 복지 프로그램으로 건강한 조직문화를 형성하는 길에 저희 홈핏도 함께 하겠습니다!
우리회사도 정규 복지 도입 전, 홈핏 오피스 프로그램을 이용해보고 싶다면?