복지 트렌드, 요즘 핫한 기업들이 도입하는 가장 트렌디한 복지는?

요즘 핫한 기업들이 도입하는 복지 궁금하지 않으신가요?

항상 우리 회사에 어떤 기업 복지를 도입할지 고민을 거듭하고 계시는 인사담당자 분들은 복지 트렌드에도 관심이 많으신데요😊

그래서 홈핏이 준비했어요. 모르고 지나치면 후회하기 쉬운 복지 트렌드, 놓치지 않도록 요즘 핫하고 잘나가는 기업들은 어떤 복지를 도입하는지 알려 드릴게요!

요즘 핫한 기업들은 어떤 복지를 도입할까?

요즘 핫한, 잘나가는 기업들은 어떤 복지를 도입할까요? 많은 직장인 분들이 가고 싶어하는 복지 좋기로 유명한 회사들, 구글, 레고그룹, 넷플릭스는 어떤 파격적인 복지를 도입했는지 알려 드릴게요.

구글 복지 혜택

Mountain View, California, USA – March 28, 2018: Google sign at Google’s headquarters in Silicon Valley. Google is an American technology company.

꿈의 직장하면 가장 먼저 떠오르는 곳은 역시 구글 아닐까요? 구글은 최고의 인재들이 일하는 기업인 만큼 직원들의 편의를 위해 각양각색의 복지혜택을 제공하고 있어요.

수영장, 마사지샵, 오락장, 헬스장 같은 호텔급의 사내시설을 갖추고 있는 것 물론, 직원들이 언제든 편하게 휴식을 취하고 낮잠을 잘 수 있도록 '슬립팟'이 회사 내부 곳곳에 배치되어 있어요. 또한 업무 효율 극대화를 위해 임직원들의 라이프 케어도 적극 지원해요. 사내 의료 서비스, 명상 프로그램 도입으로 임직원들의 신체적 정신적 건강을 케어하는 헬스&웰니스, 일하는 시간도 일하는 공간도 유연하게 만든 탄력 근무제도, 아이돌봄 서비스, 임직원들이 서로 코칭할 수 있는 플랫폼을 제공하는 등 압도적인 복지 혜택을 제공하고 있어요.
출처 : Google Careers

이처럼 구글의 다양한 복지 혜택들을 살펴보면, 임직원이 일하기 좋은 환경을 만드는 데에 집중하고 있는 것을 알 수 있어요!

레고그룹 복지 혜택

Billund, Denmark – August, 03th 2011: The Legoland sign and logo over the entrance in Billund, Denmark.

아이들을 위한 멋진 장난감을 만드는 레고 그룹도 이색적인 복지 제도를 많이 시행하고 있기로 유명한데요.

특히나 가족 친화적인 직장을 조성하기 위해 다방면으로 노력하고 있어요. 레고 그룹은 아동 발달에 깊게 관심을 기울이는 회사인데요. 이에 육아 휴직 연장을 지원하며, 2020년에 모든 직원에게 2022년 말까지 주 양육자에게 최소 26주의 유급 보육 휴가를, 보조 양육자에게 8주의 유급 휴가를 제공했어요. 또한, 마음챙김부터 체육관 시설 지원까지 헬스, 웰빙에 앞장서는 모습을 보이고 있어요. 무엇보다도 장난감을 만드는 회사인 만큼 새로운 영감을 받기 위해 전 세계 레고 그룹 임직원이 일년에 한 번 놀이에 전념하기 위해 일을 중단하는 'Play Day' 시행이 이색적이고 특별한 복지인 것 같아요.
출처 : Lego Careers

레고 그룹은 기업의 아이덴티티가 엿보이는 이색적인 복지가 특징으로 보여요🙌

넷플릭스 복지 혜택

Los Gatos, CA, USA – May 5, 2022: The main entrance to the Netflix headquarters in Los Gatos, California. Netflix is a subscription streaming service and production company.

최근 넷플릭스도 혁신적인 조직문화와 복지로 임직원을 적극 지원하는 기업으로 핫하게 떠오르고 있는데요.

넷플릭스에서 특히나 유명한 혜택이라면 '무제한 유급 휴가제(Time Away)'라는 휴가 정책인데요. 오전 9시부터 오후5시까지 정해진 근무일이 없기에 휴가 정책이 따로 없어 휴가를 가고 싶을 때 언제든 갈 수 있다는 것이 이색적인데요. 또한, 업무 생산성 향상을 위해 임직원의 정신적, 신체적 건강을 위한 파격적인 혜택도 아끼지 않았어요. 정신적 건강이 전반적인 건강에 중요하며, 최고의 작품을 위해 최고의 감정을 느껴야 하므로 임직원과 임직원의 가족을 지원하기 위해 무료 상담과 코칭, 마음 챙김과 명상 수업도 제공해요.
출처 : NETFLIX JOBS

넷플릭스는 임직원을 신뢰하는 만큼 임직원이 최고의 효율을 낼 수 있도록 파격적인 복지 혜택으로 적극적인 지원을 하고 있어요.

일하기 좋은 회사란?

‘일하기 좋은 회사란, 어떤 회사일까요?’

사실 일하기 좋은 회사의 기준은 사람마다 천차만별일텐데요. 사회 전반적으로 워라밸에 대한 니즈가 증가하면서 회사 복지에 대한 니즈도 증가하고 있어요. 이는 주목 받고 있는 복지 트렌드, 트렌디한 복지를 보면 알 수 있는데요.

그렇기 때문에 구글, 레고그룹, 넷플릭스 같은 요즘 잘나가고 모두가 가고 싶어하는 회사들은 이색적이면서도 파격적인 복지 제도를 도입하고 있어요. 사실 이러한 복지 제도 도입은 임직원들에게도 좋지만, 기업 입장에서도 비교적 적은 비용을 사용해 업무 생산성을 극대화할 수 있는 기회이기도 해요.

 기업 구성원의 업무태도와 업무 생산성을 향상시키기 위해 개선된 업무지원공간과 업무전용공간, 복지제도 모두 중요한 요인으로 보여지는데요. 하지만, 업무전용공간을 융통적이고 쾌적한 방향으로 개선해 주는 것보다 직원 간 자유롭게 커뮤니케이션 할 수 있는 문화‧교류공간으로 조성해주는 것, 직원의 건강과 개인적 차원의 일을 처리하기 위한 복지‧편의공간으로 조성해주는 것, 안정된 생활과 업무에 대한 경제적 지원제도로 개선해 주는 것이 상대적으로 더 중요하다는 결론에 도달했어요.
_{출처 : 김경우, 구자훈 and 박청호. (2017). 문화·복지공간 특성의 사무공간에서 업무생산성에 영향을 미치는 업무환경계획 특성에 관한 연구. 디자인융복합연구(구.인포디자인이슈), 16(4), 17-33}

이처럼 업무 생산성을 향상시키기 위해서는 쾌적한 업무 환경과 복지제도가 중요해요! 특히나 업무 생산성에 임직원의 정신적, 신체적 건강은 직접적인 영향을 미치는 요인이기 때문에 구글, 레고그룹, 넷플릭스 모두 의료 서비스 뿐 아니라 운동을 할 수 있는 환경 마련, 마음챙김, 명상 등과 같은 웰니스 프로그램에도 많은 신경을 쏟고 있어요!