대퇴사의 시대 혹은 대이직의 시대가 도래했다고 하는데요. 근 몇 년 간 채용 시장의 변화를 일컫는 말 중에 가장 많이 쓰이는 말이죠. 이러한 채용 시장의 변화로 기업은 인재 이탈 시 시간적 ·비용적 손실을 막기 위해 임직원들의 장기 근속과 인재 이탈 방지에 신경쓰고 있는 추세예요.
이에 기업 내 HR 팀에서는 직원 리텐션을 위한 HR 전략을 다방면으로 구상하고 있어요. 오늘은 홈핏에서 효과적인 직원 리텐션 전략을 하나 추천드리고자 해요.
인재 이탈이 기업에 미치는 리스크
직원 이직은 조직이 직면한 가장 지속적이고 실망스러운 문제 중 하나이다. 성과 부진으로 인한 해고와 같은 비자발적인 문제든, 사직과 같은 자발적인 문제든 이직은 매우 큰 비용이 든다. 노동통계국의 보수적인 추정에 따르면 직원 교체 비용은 직원 1인당 평균 $13,996(한화 약 1,862만원)이다.
출처 : O'Connell, Matthew & Kung, Mavis (Mei-Chuan). (2007). The Cost of Employee Turnover.. Industrial Management. 49. 14-19.
해당 연구에 따르면 직원의 이직, 즉 인재 이탈은 기업에 큰 비용적 리스크를 줄 수 있는데요. 해당 연구의 시기가 2000년대 초반임을 감안했을 때 현재는 더 많은 비용이 소모될 것이라 예상돼요.
비용 손실은 HR 팀에서 예민하게 반응하는 요소 중 하나일텐데요.
사실 비용 외에도 새로운 인재 고용부터 교육까지 HR 팀의 많은 시간과 노력이 투자될 것을 생각했을 때 인재 이탈을 막기 위해 직원 리텐션 전략을 구상하고 적용시키는 편이 기업이 받을 리스크를 최소화하는 데에 유리해요.
효과적인 직원 리텐션 전략
직원 리텐션 전략으로는 여러가지가 언급되고 있는데요. 그 중에서도 최근 HR 트렌드 흐름에 따라 주목 받고 있는 전략은 조직문화를 개선해 일하고 싶은 환경을 조성하는 것인데요. 임직원들이 각자의 삶에 대한 가치를 높게 두고 직장에서까지 그 가치를 포기하지 않기를 원하는 분위기가 만들어지면서 기업의 조직문화에 대한 관심도가 높아지고 있어요.
이제는 단순히 일을 했으니 보상을 제공하는 식이 아닌 일을 하고 싶은 환경을 조성하면서 임직원들의 사기를 높이고 장기 근속을 하도록 만들어야 해요.
조직구성원이 무형의 자원으로 인식되기 시작한 이후 구성원의 태도와 행동은 기업의 성과 달성과 안정적인 운영의 주요한 영향요인으로 인식되고 있다(백기복, 2021). 자신의 직무에서 긍정적인 감정을 나타내는 구성원은 자신이 속한 조직에 대해서도 긍정적인 감정을 기반으로 동료와 상사를 자발적으로 돕는 조직시민행동이 발현되며(한봉주, 2010), 직무에 만족하지 않는 구성원은 쉽게 이직하거나 직무에 대한 성실도가 떨어진다(최진혁, 2012).
출처 : O'Connell, Matthew & Kung, Mavis (Mei-Chuan). (2007). The Cost of Employee Turnover.. Industrial Management. 49. 14-19.
해당 연구에서 언급한 것처럼 임직원들의 직무만족도가 조직 내에서 중요하게 작용하는데요. 조직문화를 개선해 일하고 싶은 환경을 조성하기 위해서는 직무만족도를 높이는 것이 꼭 필요해요. 직무 만족도를 높이려면 당연하게 직무몰입이 높아져야 해요.
임직원 복지 차원으로 임직원의 체력을 기르면서 몰입도를 높여줄 수 있는 프로그램을 제공하는 것도 좋은 방법이 될 수 있어요.
단체 체력증진 프로그램으로 건강한 조직문화를 만들어요!
조직 내부에서의 변화나 조직문화 개선이 기업에게도 임직원에게도 필요한데요.
일하기 좋은 환경을 만들기 위한 건강한 조직문화를 구축하려면 다 함께 몸을 움직이며 긍정적 상호작용을 주고 받을 수 있는 단체 운동 프로그램을 도입하는 방법이 도움이 될 수 있어요.
운동이 개인과 단체에 긍정적인 영향을 미친다는 사실은 이미 여러 선행 연구들로 증명된 사실인데요. 실제로 미국과 같은 서구권에서는 어렸을 때부터 협동심, 조직 소속감을 기르고 남과 상호작용하는 방법을 배우기 위해 운동을 시작해요.
소속감이나 몰입도 같은 요소들은 무엇보다도 회사 임직원들에게 필요한 요소인데요. 단체 체력증진 프로그램을 기업 복지로 도입하면 임직원 개개인의 체력을 기르는 것은 물론 조직의 분위기도 개선할 수 있어요.
그렇게 되면 자연스럽게 임직원들의 몰입도가 올라가면서 일하기 좋은 환경이 조성되고 업무 생산성도 높아질 수 있어요!
단체 체력증진 프로그램은 적당한 강도의 유산소 및 근력 운동을 통해 체력 향상과 만성 피로를 해결하는 단체 운동을 진행해요.
소요시간은 약 60분(조율 가능)이며 요가/필라테스/웨이트 각 분야별 전문가가 회사로 방문해 프로그램을 진행하는데요.
직장인의 체력 관리는 개인에게도 중요하지만, 조직 내 업무 생산성에도 영향을 미치기 때문에 기업 입장에서도 각 임직원의 체력 관리는 중요해요.
임직원 각자가 체력을 길러 주변 환경의 변화에서 오는 각종 스트레스를 견딜 수 있게 되면, 조직갈등과 관계갈등 완화에 긍정적인 영향을 줄 수 있어요. 조직 구성원 각자의 심리적 안정 상태가 유지되면서 긍정적인 조직 문화 형성까지 나아갈 수 있어요.
홈핏의 단체 체력증진 프로그램은 맨몸으로 할 수 있는 상∙하체 근력 운동과 몸을 데울 수 있을 정도의 유산소 운동으로 커리큘럼을 구성했는데요.
수업 강도 조율도 가능해 너무 힘든 운동이 부담스러우신 분들도 무리 없이 체력을 기를 수 있도록 도와드려요!
체력증진 프로그램 상세 안내 및 예시 커리큘럼
- 소요 시간 : 약 60분(조율 가능)
- 전문가 : 요가/필라테스/웨이트 각 분야별 전문가
- 장소 : 회사로 전문가가 방문
🔥워밍업 (5분)
본 운동에 들어가기 앞서 몸을 데우고 혈액순환을 원활하게 하기 위한 워밍업을 진행합니다.
💪근력 운동 (20분)
맨몸으로 할 수 있는 상∙하체 근력 운동을 집중으로 진행합니다.
초보자부터 상급자까지 함께 할 수 있는 강도로, 근력과 지구력을 높이기 위한 동작을 합니다.
[대표 운동]
푸시업, 사이드 플랭크, 런지, 사이드런지, 크로스런지, 스쿼트
🏃유산소 운동 (20분)
제자리에서 할 수 있는 유산소 운동을 진행하며 지방을 태우고 심폐지구력을 향상시킵니다.
[대표 운동]
제자리 걷기, 버피 테스트, 점핑잭
🤸스트레칭 (5분)
근육을 이완시키고 유연성을 높일 수 있는 전신 스트레칭을 진행합니다.
❄쿨다운 (10분)
호흡을 가라앉히고 몸과 마음을 편안하게 해주는 쿨다운 운동을 진행합니다.
직원 리텐션 전략 구상, 무엇부터 시작해야 될 지 막막하시진 않으신가요?
홈핏 오피스 프로그램은 복잡한 해결책을 제시하기 보다는, 건강 복지로 가벼운 신체활동을 통해 조직구성원들의 활기를 북돋워 건강한 조직문화를 만들 수 있도록 도와 드립니다.
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