최근 사회적으로 건강관리에 대한 경각심을 키워가는 분위기 속에서 개개인의 건강관리에 대한 니즈가 과거에 비해 더욱 다양해졌는데요. 과거에는 남들이 하니까 나도 체중관리 해야지, 짠 거 덜 먹어야지 하는 식으로 비교적 소심하고 수동적으로 건강관리하는 사람들이 많았다면, 최근 들어서는 건강검진 결과나 현재 느끼는 몸 상태에 따라 체계적으로 맞춤형 건강관리, 나만의 건강관리를 적극적으로 신경쓰는 사람들이 늘어나고 있어요. 하루에 많은 …
대퇴사의 시대 혹은 대이직의 시대가 도래했다고 하는데요. 근 몇 년 간 채용 시장의 변화를 일컫는 말 중에 가장 많이 쓰이는 말이죠. 이러한 채용 시장의 변화로 기업은 인재 이탈 시 시간적 ·비용적 손실을 막기 위해 임직원들의 장기 근속과 인재 이탈 방지에 신경쓰고 있는 추세예요. 이에 기업 내 HR 팀에서는 직원 리텐션을 위한 HR 전략을 다방면으로 구상하고 …
한국은 최근 몇십년 간 급격한 산업화 및 높은 경제성장률이 눈에 띄는데요. 반면 근로자의 산업재해 및 안전의식에 대한 대책미흡과 문제점으로 높은 재해율을 보여 오고 있어요. 산업안전분야에서 자주 언급되는 말 중 ‘안전관리는 아무리 강조해도 지나침이 없다’라는 말이 있는데요. 중량을 다루는 업무, 몸을 많이 써야 하는 업무가 잦은 작업 환경에서는 언제나 안전관리에 심혈을 기울여야 해요. 부상이나 사고 유발 …
OECD에 따르면 한국 직장인들의 직무스트레스는 OECD 국가 중에서도 최고 수준인 것으로 나타났는데요. 직무스트레스는 업무 집중도를 떨어뜨리는 것과 더불어 번아웃, 우울증 등으로 이어지게 만들 수 있는 위험 요인이기 때문에 사회적으로 이러한 실정을 긍정적이라고 말하기는 어려워요. 사회 뿐 아니라 기업에서도 높은 수준의 직무스트레스 때문에 인재 이탈 위험이 높아지는 것을 주의할 필요가 있는데요. 그렇지만 임직원 개개인이 직무스트레스를 해소하려면 …
밤낮없이 한 자리에서 모니터를 쳐다보며 일하는 개발자나 IT 업무 종사자의 경우 목과 어깨가 뻐근하고 뭉치는 일을 흔하게 겪고 계실텐데요. 뻐근함이 느껴질 때마다 기지개를 펴거나 가볍게 목 스트레칭을 해도 증상 지속이 계속된다면 근골격계 질환을 조심할 필요가 있어요. 지속되는 목과 어깨의 통증은 업무 몰입도를 뚝뚝 떨어트리며 이로 인해 업무 생산성도 저하될 수 있어요😨 임직원 개개인이 근골격계 질환 …
‘피플 앤 컬쳐팀’. ‘피플팀’. ‘탤런트팀’과 같은 부서명을 한 번쯤은 들어보셨을텐데요. 이는 모두 인사팀을 지칭하는 단어로 근 몇년 동안 스타트업을 필두로 여러 기업들이 인사팀의 이름에 변화를 주고 있어요. 바뀐 이름이 더 편한 분들도, 낯선 분들도 계실텐데, 대체 왜 부서명을 바꾸는 기업이 우후죽순 늘어난 걸까요? 변화의 이유는 인사팀이 인사에서 시작해 HR(인적 자원)을 넘어 사람과 문화의 기능을 하게 …
산업현장에서 근무하는 인원이 상당수를 차지하는 회사 혹은 산업보건 관련 계열에서 근무하고 계신 안전·보건 담당자 분들은 근골격계 유해요인 조사 대비가 필요하실텐데요. 유해요인 조사는 정기로 매 3년 마다 이루어지고 특수 상황에서 수시로 이루어지고 있어요. 한국산업안전보건공단에 따르면, 근골격계 유해요인 조사 결과에 따라 작업환경 개선이 필요한 경우에는 개선을 위한 우선 순위를 결정하고 개선대책 수립 및 실시 등의 절차를 추진해야 …
대다수의 직장인이 하루에 절반 이상의 시간을 직장에서 보내는 만큼 직장 생활 환경이 일하기 좋은 환경으로 조성되어있는 지의 여부가 전체적인 삶에 큰 영향을 미쳐요. 하여, 임직원 개개인이 동료를 존중하는 태도를 지닌다든지 업무 시간을 효율적으로 사용한다든지 스트레스 관리를 한다든지 등 스스로가 할 수 있는 범위 내에서 쾌적하고 건강한 직장 생활 환경을 만들기 위해 노력하는 모습은 주변에서도 쉽게 …
많은 안전보건담당자분들이 사업장 내 안전보건관리 대책 마련에 대해 고민하고 계실텐데요. 특히나 현장∙생산직 근로자가 대다수 분포해있는 사업장의 경우, 사업장 내에서 중대재해가 발생할 위험이 높기 때문에 확실한 안전보건관리 대책 마련에 심혈을 기울일 수 밖에 없어요. 아무래도 현장∙생산직 근로자는 오래 서 있거나 많이 움직이거나 중량을 다루는 등 몸을 쓰는 업무가 잦기 때문인데요. 하여, 목, 어깨, 손목, 무릎, 허리 …
현대 직장인들 중 대다수는 직장에서 감정 노동에 시달리고 있는데요. 특히 대면・비대면 서비스직, 돌봄직, 공공서비스직 등 사람을 상대하거나 업무가 많은 직군은 감정노동자로 분류돼요. 이들은 폭언, 갑질 등에 노출되기 쉬운 환경에서 업무를 하며 고객을 응대하는 일이 잦기 때문에 스트레스 관리가 필수인데요. 그럼에도 퇴근 후에는 지쳐서, 업무 중에는 여유가 없어서 등의 이유 때문에 따로 스트레스를 관리하기 어려운 경우가 …