최근 사회적으로 건강관리에 대한 경각심을 키워가는 분위기 속에서 개개인의 건강관리에 대한 니즈가 과거에 비해 더욱 다양해졌는데요. 과거에는 남들이 하니까 나도 체중관리 해야지, 짠 거 덜 먹어야지 하는 식으로 비교적 소심하고 수동적으로 건강관리하는 사람들이 많았다면, 최근 들어서는 건강검진 결과나 현재 느끼는 몸 상태에 따라 체계적으로 맞춤형 건강관리, 나만의 건강관리를 적극적으로 신경쓰는 사람들이 늘어나고 있어요. 하루에 많은 …
대퇴사의 시대 혹은 대이직의 시대가 도래했다고 하는데요. 근 몇 년 간 채용 시장의 변화를 일컫는 말 중에 가장 많이 쓰이는 말이죠. 이러한 채용 시장의 변화로 기업은 인재 이탈 시 시간적 ·비용적 손실을 막기 위해 임직원들의 장기 근속과 인재 이탈 방지에 신경쓰고 있는 추세예요. 이에 기업 내 HR 팀에서는 직원 리텐션을 위한 HR 전략을 다방면으로 구상하고 …
한국은 최근 몇십년 간 급격한 산업화 및 높은 경제성장률이 눈에 띄는데요. 반면 근로자의 산업재해 및 안전의식에 대한 대책미흡과 문제점으로 높은 재해율을 보여 오고 있어요. 산업안전분야에서 자주 언급되는 말 중 ‘안전관리는 아무리 강조해도 지나침이 없다’라는 말이 있는데요. 중량을 다루는 업무, 몸을 많이 써야 하는 업무가 잦은 작업 환경에서는 언제나 안전관리에 심혈을 기울여야 해요. 부상이나 사고 유발 …
OECD에 따르면 한국 직장인들의 직무스트레스는 OECD 국가 중에서도 최고 수준인 것으로 나타났는데요. 직무스트레스는 업무 집중도를 떨어뜨리는 것과 더불어 번아웃, 우울증 등으로 이어지게 만들 수 있는 위험 요인이기 때문에 사회적으로 이러한 실정을 긍정적이라고 말하기는 어려워요. 사회 뿐 아니라 기업에서도 높은 수준의 직무스트레스 때문에 인재 이탈 위험이 높아지는 것을 주의할 필요가 있는데요. 그렇지만 임직원 개개인이 직무스트레스를 해소하려면 …
대다수의 직장인이 하루에 절반 이상의 시간을 직장에서 보내는 만큼 직장 생활 환경이 일하기 좋은 환경으로 조성되어있는 지의 여부가 전체적인 삶에 큰 영향을 미쳐요. 하여, 임직원 개개인이 동료를 존중하는 태도를 지닌다든지 업무 시간을 효율적으로 사용한다든지 스트레스 관리를 한다든지 등 스스로가 할 수 있는 범위 내에서 쾌적하고 건강한 직장 생활 환경을 만들기 위해 노력하는 모습은 주변에서도 쉽게 …
많은 안전보건담당자분들이 사업장 내 안전보건관리 대책 마련에 대해 고민하고 계실텐데요. 특히나 현장∙생산직 근로자가 대다수 분포해있는 사업장의 경우, 사업장 내에서 중대재해가 발생할 위험이 높기 때문에 확실한 안전보건관리 대책 마련에 심혈을 기울일 수 밖에 없어요. 아무래도 현장∙생산직 근로자는 오래 서 있거나 많이 움직이거나 중량을 다루는 등 몸을 쓰는 업무가 잦기 때문인데요. 하여, 목, 어깨, 손목, 무릎, 허리 …
현대 직장인들 중 대다수는 직장에서 감정 노동에 시달리고 있는데요. 특히 대면・비대면 서비스직, 돌봄직, 공공서비스직 등 사람을 상대하거나 업무가 많은 직군은 감정노동자로 분류돼요. 이들은 폭언, 갑질 등에 노출되기 쉬운 환경에서 업무를 하며 고객을 응대하는 일이 잦기 때문에 스트레스 관리가 필수인데요. 그럼에도 퇴근 후에는 지쳐서, 업무 중에는 여유가 없어서 등의 이유 때문에 따로 스트레스를 관리하기 어려운 경우가 …
‘직원 몰입’ 은 기업의 입장에서 경제적 이익과 인재 확보에 큰 영향을 미치는 요인이기 때문에 HR 트렌드로 주목 받고 있는 키워드인데요. ‘직원 몰입’은 직원이 자신이 소속된 조직에 대한 일체감이 높은 상태를 뜻하곤 하는데요. 몰입이 높은 직원들은 당연하게도 일, 조직에 대한 애정이 커 몰입이 낮은 직원들 보다 조직의 목표나 성과를 달성하기 위해 더 열심히 일하게 돼요. 그런데 …
대다수의 직장인들은 목, 어깨, 손목, 허리 안 쑤시는 곳이 없는데요. 특히 오랜 시간 같은 자리에서 같은 자세로 앉아 일을 하는 사무직 근로자는 목과 어깨가 굳거나 뭉치는 경우가 흔해요. 아무래도 앉아서 모니터를 쳐다볼 때 목을 쭈욱 빼거나 등이 구부정하거나 다리를 꼬는 자세를 취하는 것이 습관으로 굳었다면 그럴 수 있어요. 바르지 않은 자세로 오래 앉아 일한다면 근골격계 …
HR 직무에서 ‘직원 경험’ 이라는 단어 많이 들어보셨을텐데요. 직원 경험은 직원이 채용 공고를 보고 입사할 때부터 퇴사하고 퇴사한 이후까지, 직장에서의 전 과정을 포함한 모든 경험이라 할 수 있어요. 직원 경험은 날이 갈수록 그 중요성이 부각되고 있어요. 아무래도 직장에서 업무만이 아닌 그 외의 것, 예를 들면 기업만의 문화 같은 것들도 중요하게 여기는 임직원들이 늘어나고 있기 때문인데요. …